● De’Longhi Deutschland wurde nach 2023 und 2024 auch in diesem Jahr als Top Employer zertifiziert
● In 17 von 20 Kategorien liegt das Unternehmen über der Benchmark
● Hervorragende Bewertungen in den Bereichen Personalführung, Digital HR, Onboarding und Mitarbeitenden-Engagement
Neu-Isenburg, 17. Januar 2025 – Aller guten Dinge sind drei: Der Traditionshersteller De’Longhi Deutschland wurde zum dritten Mal in Folge vom renommierten Top Employer Institute als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet. Im Rahmen eines mehrmonatigen Zertifizierungsprozesses unterzog sich das Neu-Isenburger Unternehmen nach 2023 und 2024 erneut einer umfassenden Bewertung. Dabei wurden mehr als 350 Kriterien in Bereichen wie Arbeitsbedingungen, Personalstrategie und Mitarbeitenden-Wohlbefinden geprüft.
Spitzenwerte in zahlreichen Kategorien
Das Ergebnis: De’Longhi Deutschland erreichte in mehreren Kategorien überdurchschnittliche Werte. Besonders exzellente Ergebnisse erzielte der Premiumhersteller in den Bereichen Personalführung, Digital HR, Talent Acquisition und Onboarding. Auch in weiteren Feldern wie Business Strategy, Organisation & Change, Performance Management und Mitarbeitenden-Engagement gehört das Unternehmen zu den Top-Performern. Insgesamt übertrifft De’Longhi in 17 von 20 Kernkategorien die Benchmark.
Anerkennung für gelebte Unternehmenskultur
„Das dritte Jahr in Folge als Top Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden, ist eine tolle Bestätigung für unsere Arbeit und die unserer Kolleginnen und Kollegen“, erklärt Susanne Harring, Geschäftsführerin von De’Longhi Deutschland und Österreich. „Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Miteinander, Leistung und Kultur Hand in Hand gehen. Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht klar im Mittelpunkt, damit wir uns als Ganzes weiterentwickeln können. Das erneut bewiesen zu haben, spornt uns weiter an.“
Teil der Top Employer-Elite
Mit der Auszeichnung gehört De’Longhi Deutschland zu den insgesamt 163 Arbeitgebern in Deutschland, die 2025 als Top Employer zertifiziert wurden. Diese Unternehmen zeichnen sich durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Personalstrategie und ein besonderes Engagement für das Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
